Unterstützung Umsetzung digitale Barrierefreiheit (E-Accessibility)

Als grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin!

Aufgaben
Sie führen unter Anleitung der fachkundigen Projektleitung die erforderliche Überprüfung und Anpassung der einzelnen Webseiten und Dokumente durch. Dies beinhaltet:

• Aktualisierung von Webseiten im Magnolia CMS
• Aktualisierung von Word-, PDF- und PowerPoint-Dokumenten
• Rücksprachen mit der Projektleitung und bei Abklärungsbedarf mit weiteren Verwaltungsstellen
• Web-Recherche bei komplexeren Dokumentstrukturen
• Austausch mit 1–2 weiteren Umsetzungsgehilfen/-innen zur einheitlichen Umsetzung
• Besuch des Kurses "CMS: Einführung Magnolia" der Zentralen Informatik (1. und 2. Dezember 2026, 6 Stunden)

Profil
Wir suchen eine eigenständige und zuverlässige Persönlichkeit, die uns bei der Verwirklichung von Barrierefreiheit unterstützt.

• Sie arbeiten genau, gründlich und speditiv, denken logisch und haben auch bei Routine-Arbeiten eine hohe Konzentrationsfähigkeit und ein gutes Auge fürs Detail.
• Sie verfügen über solide digitale Grundkompetenzen, beherrschen MS Word (essentiell: Umgang mit Formatvorlagen) und sind motiviert, sich neue Kenntnisse anzueignen und selbst nach Lösungen zu suchen.
• Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Schrift und können Umformulierungen vornehmen.
• Die inhaltlich zuständigen Verwaltungsstellen kontaktieren Sie bei Abklärungsbedarf selbstständig.
• Kenntnisse zur Bearbeitung von Webseiten (insbesondere HTML und CMS) sowie die Beherrschung von MS PowerPoint sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Studiumsnähe, d. h. inhaltliche Vertrautheit mit organisatorischen Abläufen, ist von Vorteil.
• Juristische Kenntnisse sind nicht notwendig.

Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit mit Einblick in die Strukturen und Arbeitsweise der RWF, bei der Sie praktische Erfahrung im Themenkomplex digitale Barrierefreiheit bzw. E-Accessibility sammeln und sich wirkungsvoll für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen einsetzen.