Emergency and Fire Services Coordinator

"Expect to grow", personnellement et professionnellement : Chez Siegfried, nous offrons des défis passionnants et de nombreuses opportunités de mettre en valeur vos talents. En tant que partenaire de confiance et respecté de l'industrie pharmaceutique, nous respectons les normes les plus élevées en matière de sécurité, de qualité et de durabilité, tout en cultivant une culture qui vous permet de vous épanouir. Rejoignez une entreprise mondiale en pleine expansion, où des perspectives et des expériences diverses se rassemblent dans un environnement collaboratif. Ici, vous trouverez un lieu de travail qui valorise autant le succès collectif que vos contributions individuelles—offrant des opportunités à long terme pour évoluer et avoir un impact. Your Role: Nous recherchons un(e) responsable de la coordination des situations d’urgence pour notre site industriel pharmaceutique. Vous jouerez un rôle central dans la préparation, la coordination et l’amélioration continue des dispositifs de réponse aux urgences, en lien étroit avec les équipes internes, les secours externes et la direction du site. Vos missions principales : • Coordination des moyens de secours et de gestion des situations d'urgence du site • Encadrement des pompiers internes et du dispositif de secours à personnes • Organisation d’exercices réguliers et gestion des scénarios d’urgence • Mise à jour des plans d’urgence, procédures et instructions internes • Suivi des systèmes de lutte contre l’incendie • Contribuer ponctuellement à d’autres activités de sécurité opérationnelle, notamment en cas d’absence ou de congé d’un collègue du service HSE Your Profile: Officier ou sous-officier pompier, certifié par la fédération suisse des sapeurs pompiers Expérience dans un environnement industriel, idéalement chimie ou pharma Formation complémentaire en gestion de crise ou sécurité industrielle souhaitée Bon communicant, structuré et orienté terrain À l’aise avec les outils informatiques et la rédaction de documents techniques Niveau d'anglais opérationnel souhaité Your Benefits: Parking gratuit Assurances maladie : jusqu’à 10 % de rabais sur les assurances complémentaires auprès de nos partenaires Plan d’achat d’actions généreux et personnalisable Allocation pour enfants : Siegfried AG augmente l’allocation légale cantonale de 10 % et verse en plus CHF 100 par mois Possibilités de formation continue individuelles Chèques Reka : Siegfried AG accorde à ses collaborateurs un rabais de 20 % Caisse de pension d’entreprise attrayante Cours de sport sur site et nombreux événements d'entreprises Accès à la plateforme d’avantages collaborateurs Swibeco 5 semaines de vacances et possibilité de rachat allant jusqu'à 2 semaines Fondée en 1873 à Zofingue, en Suisse, Siegfried est devenue un réseau mondial de 13 sites répartis sur trois continents. Avec une équipe de plus de 3 800 professionnels hautement qualifiés, nous portons les innovations de nos clients pharmaceutiques à l’échelle industrielle et fabriquons des médicaments sûrs pour les patients du monde entier. En tant que CDMO entièrement intégrée, Siegfried est l’une des rares organisations capables aujourd’hui d’assurer le développement et la production de principes actifs (APIs) et de formes galéniques finies sous un même toit. Cette combinaison unique de savoir-faire et d’expérience fait de nous le partenaire le plus fiable de l’industrie pharmaceutique. Bewerbungseingang & -auswahl: Teilen Sie uns Ihre Qualifikationen und Ihre Begeisterung in unserem Bewerbungsprozess mit. Wir prüfen jede Bewerbung, um die Kandidaten zu identifizieren, deren Fähigkeiten am besten zur Stelle passen. Erstgespräch: Wir erkunden Ihren Hintergrund, Ihre Ziele und wie Sie zu unserer Mission und Kultur beitragen können. Vorstellungsgespräch vor Ort: Wenn möglich, laden wir Sie ein, uns persönlich kennenzulernen, zukünftige Kollegen kennenzulernen und einen Eindruck von unserem Arbeitsumfeld zu bekommen. Angebotsphase: Herzlichen Glückwunsch! Wenn Sie ausgewählt wurden, erhalten Sie ein detailliertes Angebot mit Vergütung, Zusatzleistungen und spannenden Möglichkeiten. Onboarding: Nach Ihrer Annahme begleiten wir Sie durch ein reibungsloses, maßgeschneidertes Onboarding-Erlebnis, um Ihnen den Einstieg in Ihre neue Rolle zu erleichtern. Feedback & Verbesserung: Ihr Feedback hilft uns, die Bewerbererfahrung für andere kontinuierlich zu verbessern. Erstellen Sie ein Konto, indem Sie oben auf der Seite auf „Anmelden“ klicken, um personalisierte E-Mail-Benachrichtigungen einzurichten, wenn neue Rollen verfügbar werden, die Ihren Wünschen entsprechen.