Fachperson Schliessanlagen und Zutrittssysteme
Psychiatrie St.Gallen · Wil · 2026-10-14
Jetzt bewerbenStellenbeschreibung
Deine Aufgaben
- Du betreust selbständig unsere mechanischen und elektronischen Schliessanlagen und Zutrittssysteme, montierst und ersetzt Schliesskomponenten und behebst kleinere Störungen.
- Die HLKS Anlagen in deinem Fachgebiet betreust, kontrollierst und unterhältst du und führst Service, Wartungs und Reparaturarbeiten sowie kleinere technische Anpassungen selbständig aus.
- Du erkennst und beurteilst Störungen, leitest die notwendigen Massnahmen ein und verwaltest Schlüssel, Badges, Schliesszylinder sowie Zutrittsberechtigungen inklusive Eintritten, Austritten, Funktionswechseln, Änderungen, Rückgaben und Verlustmeldungen.
- Schliesspläne, Systemübersichten und zugehörige Dokumentationen hältst du aktuell, dokumentierst ausgeführte Arbeiten und unterstützt bei Erweiterungen, Umbauten und Anpassungen bestehender Systeme.
- In enger Zusammenarbeit mit internen Stellen koordinierst und begleitest du externe Fachfirmen und nimmst gemäss Einsatzplanung am Pikettdienst teil.
Dein Profil
- Du hast eine handwerkliche oder technische Berufslehre abgeschlossen, zum Beispiel als Heizungsinstallateurin oder Heizungsinstallateur EFZ, Lüftungsanlagenbauerin oder Lüftungsanlagenbauer EFZ, Sanitärinstallateurin oder Sanitärinstallateur EFZ oder in einem vergleichbaren Beruf.
- Praktische Kenntnisse in mindestens einem HLKS Fachgebiet bringst du mit und interessierst dich auch für die übrigen technischen Anlagen, wobei keine Ausbildung in allen vier Bereichen vorausgesetzt wird.
- Erfahrung mit mechanischen und elektronischen Schliessanlagen und Zutrittssystemen sowie handwerkliches Geschick und ein gutes technisches Verständnis zeichnen dich aus, wobei Kenntnisse von dormakaba oder KABA Systemen von Vorteil sind.
- Du gehst sicher mit digitalen Arbeitsmitteln um, arbeitest selbständig, zuverlässig und sorgfältig und bringst ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die nötige Diskretion mit.
- Mit deiner teamorientierten und dienstleistungsbewussten Art begegnest du Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden respektvoll und verantwortungsbewusst und bist bereit, am Pikettdienst teilzunehmen.
Deine Vorteile
Über uns
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.
Online bewerben
Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.
Bestätigung per E-Mail
Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.
Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich
Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.
Einladung zum zweiten Gespräch
In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.
Mündliche Zusage
Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.
Der Vetrag
In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.
Preboarding
Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.
Erster Arbeitstag
Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.