Team Member Origination Underwriting - all genders (80-100%)

Cembra · Zürich · 80–100% · 2026-10-02

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Stellenbeschreibung

Was du hier genau machst:

  • Erste Anlaufstelle für fachspezifische Fragen in Bezug auf Kredit- und Leasinganträge
  • Bearbeitung der Kredit- und Leasinganträge in Zusammenarbeit mit internen Stellen (Sales,
    Risk, Fraud, Inkasso und Compliance)
  • Prüfung der Anträge mittels verschiedener Systeme sowie allfällige Eskalation oder Meldung an Risk, Fraud, Inkasso oder Compliance bei Verdacht auf Unregelmässigkeiten
  • Telefonische und schriftliche Beratung der Verkaufsabteilung (Sales), der Vertriebspartner
    (Händler) und der Endkunden
  • Bearbeitung von Vertragsverlängerungsanträgen

 

So kommt es gut mit uns:

  • Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise bringst du Erfahrung im Finanzierungs- oder Automobilbereich mit.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und serviceorientiert.
  • Du überzeugst durch Teamgeist sowie eine klare und zielgruppengerechte Kommunikation

 

Das hast du davon:

  • 👍 Das vielleicht Wichtigste vorab: Eine positive Arbeitsatmosphäre. Wir sind echt anders. Hier haben wir versucht, das für dich erlebbar zu machen.
  • 🆕 Beste Startbedingungen: Du bekommst eine persönliche Einführung und wirst unkompliziert im Unternehmen und deinem Team integriert.
  • 🌎 Unser Erfolg hat viele Gesichter: Hier ziehen Menschen aus über 40 Nationen an einem Strick. Dadurch sind wir vielfältig und international geprägt. Das sehen auch unsere Mitarbeitenden im Rahmen einer anonymen Befragung so – danke für euer Engagement – wir verbessern uns stetig.
  • 🤸‍♀ Flexible Arbeitsgestaltung: Arbeite bis zu 40% von zu Hause aus. Dies erlaubt dir, in deinem persönlichen Rhythmus zu bleiben und deine Life-Work-Balance optimal zu gestalten.
  • 🦸‍♀ Unsere Führungskräfte: Sie gehen mit gutem Beispiel voran. Das sagten zumindest deine potentiell künftigen Kolleg:innen bei der jährlichen Umfrage von «Great Place to Work».   

➡ Mehr über unsere Benefits? Klick hier .

 

Wir von Cembra haben noch viel vor. Hilfst du uns dabei? Wir freuen uns auf dich. Wenn noch etwas unklar ist, melde dich einfach bei  Egzona Torres , People Coach. Sie ist gerne für dich da. #Gerneperdu

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