Stellenbeschreibung
Diesen Beitrag können Sie leisten
- Stellvertretung der Leiterin Personalentwicklung bei deren Abwesenheit sicherstellen
- Rekrutierungsprozess im Bereich Lernende administrativ führen
- Aus der Betreuung der Lernenden resultierte Konsequenzen (Vertragsanpassungen, Auflösungen, div. Mutationen) administrativ umsetzen und Marketingmassnahmen zur Gewinnung von Auszubildenen planen und durchführen
- Events im Bereich der Lernendenausbildung planen und durchführen
- Kostenbeteiligung an den geplanten Weiterausbildungen aller Mitarbeitenden des Armeelogistikcenters Thun erarbeiten
- Ausbildungsbezogene Kostenabrechnungen für alle Mitarbeitenden verantworten
Das macht Sie einzigartig
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- HR-Assistent/-in oder ähnliche Weiterbildung im Bereich HR, Marketing oder Personalentwicklung
- Absolvierter Berufsbildnerkurs von Vorteil
Das bieten wir
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit
Die Logistikbasis der Schweizer Armee (LBA) ist für die Truppe da. Sie erbringt sämtliche logistische Leistungen für die Schweizer Armee und bewirtschaftet mit ihren rund 3'500 Mitarbeitenden und 12'000 Milizangehörigen das Material, die Systeme und die Infrastrukturen der Schweizer Armee. Ob in der Werkstatt oder im Büro, ob drinnen oder draussen: Die LBA bietet schweizweit ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Bei uns ist für alle etwas dabei.
Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.