295 Marketing/Werbung/PR Jobs

Die Branche Marketing/Werbung/PR in der Schweiz

Zwischen Agentur und Inhouse-Team spielt sich das Berufsleben dieser Branche ab. Auf der einen Seite stehen Werbe-, Digital- und PR-Agenturen wie Jung von Matt, Farner oder Serviceplan Suisse, konzentriert in Zürich, aber auch in Bern, Basel und der Romandie. Auf der anderen Seite bauen Unternehmen von Swisscom über die Grossverteiler bis zu Versicherungen eigene Marketing- und Kommunikationsabteilungen aus — inzwischen entstehen dort mehr Stellen als in den Agenturen.

Die Disziplinen sind breit gefächert: Markenführung, Kampagnen, Performance Marketing, Social Media, Content, CRM, PR und Corporate Communications, Events. Agenturen bieten Tempo, Abwechslung und steile Lernkurven; Inhouse-Rollen punkten mit Nähe zum Produkt und langfristiger Verantwortung. Viele Karrieren wechseln bewusst zwischen beiden Welten hin und her.

Aktuelle Lage für Jobsuchende

Der Markt verschiebt sich klar Richtung digital: Gesucht werden Profile, die Performance-Kanäle, Marketing Automation, Daten und Content beherrschen — reine Konzeptions- oder Print-Profile haben es schwerer. Für den Einstieg sind Praktika und Trainee-Programme der übliche Weg; Quereinsteigende überzeugen am ehesten mit selbst umgesetzten Projekten, etwa einem eigenen Kanal oder messbaren Kampagnen aus dem Nebenjob. Gute Deutschtexte bleiben ein unterschätzter Wettbewerbsvorteil.

Typische Berufe

• Marketing Manager
• Content Marketing Manager
• Social Media Manager
• Performance Marketing Manager (SEA/Paid Social)
• SEO Manager
• PR-Berater/in
• Kommunikationsverantwortliche/r
• Brand Manager
• Texter/in / Copywriter
• CRM- und Marketing-Automation-Spezialist/in
• Eventmanager/in
• Grafiker/in / Art Director

Bewerbungstipps für Marketing/Werbung/PR

• Belege Kampagnen mit Resultaten: Reichweite, Conversions, Wachstum — Zahlen aus echten Projekten sind Deine stärkste Währung.
• Nenne Deine Tools konkret (z.B. GA4, Meta Ads, HubSpot, Adobe-Programme) und auf welchem Niveau Du sie einsetzt.
• Behandle die Bewerbung selbst als Arbeitsprobe: Tonalität, Gestaltung und Fehlerfreiheit werden hier strenger beurteilt als anderswo.
• Pflege Dein LinkedIn-Profil aktiv — in dieser Branche wird es fast immer angeschaut und oft direkt darüber rekrutiert.