Stellenbeschreibung
À propos
Le Groupe ANSAM, créé en 2020, est un leader des services informatiques en Suisse romande. Avec 7 bureaux et plus de 200 collaborateurs·rices, ANSAM travaille à créer une valeur ajoutée forte pour nos clients en répondant à l’ensemble de leurs besoins IT : conseil, projets, cybersécurité, opérations, recrutement, et intelligence artificielle.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, ANSAM Enterprise Services recherche un·e Consultant·e fonctionel·le .
Vos activités :
Assurer la maintenance et l’évolution de la solution de gestion des temps UKG
Configurer et paramétrer le matériel (notamment les terminaux de pointage) selon le cahier des charges
Assurer les tests de fonctionnement lors des mises à jour et évolutions
Collaborer avec les équipes Ressources Humaines, Informatiques et l’éditeur de la solution afin d'assurer un fonctionnement optimal
Accompagner les utilisateur·trice·s et assurer le support sur la solution
Documenter les configurations et les procédures
Principales qualifications souhaitées :
Titulaire d’un CFC d’informaticien·ne ou d’une formation jugée équivalente
Une expérience confirmée sur la solution de gestion des temps UKG
Aisance dans la configuration de matériel et d’équipements connectés
Esprit d’analyse, rigueur et sens du service
Français niveau C2 et anglais niveau B2
Notre vision
Chez ANSAM, nous plaçons l’humain, l’entrepreneuriat et la durabilité au cœur de notre culture d’entreprise.
Notre mission : accompagner les entreprises romandes dans leur digitalisation à travers une informatique à valeur ajoutée innovante, durable et responsable.
Le mot ANSAM, qui signifie ensemble, reflète notre manière de travailler : en co-création, avec nos équipes comme avec nos clients.
Nos valeurs
Chez ANSAM, nos valeurs guident nos relations et notre manière de collaborer au quotidien. Ainsi, si vous nous rejoignez, c’est que vous partagez ces valeurs :
Entrepreneuriat : Être créatif·ve et ambitieux·euse, innover, évoluer, apprendre en continu, prendre et assumer ses responsabilités, savoir se remettre en question et s’engager pleinement pour l’entreprise.
Solidarité : Être attentif·ve aux autres, aider, faire vivre l’esprit d’équipe et communiquer ouvertement pour créer un environnement harmonieux, solidaire et bienveillant.
Intégrité : Agir avec éthique et honnêteté, faire preuve de transparence, respecter les autres et la diversité, et appliquer le principe d’équité pour construire un climat de confiance.
Qualité : Avoir le sens du service, être compétent·e et fiable, tenir ses engagements et viser l’excellence pour garantir un haut niveau de satisfaction et de performance.