jobagent.ch Alternative: joblens und jobagent.ch im ehrlichen Vergleich

Was ist jobagent.ch?

jobagent.ch ist die Stellensuchmaschine der x28 AG aus Thalwil (ZH), einem Unternehmen, das sich auf das automatisierte Durchsuchen von Stellenangeboten (Spidering) spezialisiert hat. Die Plattform sammelt offene Stellen aus der ganzen Schweiz und listet nach eigenen Angaben über 100'000 Jobs — damit zählt sie zu den grössten Stellenverzeichnissen des Landes. Als Suchmaschine hostet jobagent.ch die Stellen nicht selbst als bezahlte Inserate, sondern führt dich zum jeweiligen Original-Inserat weiter.

Bekannt ist jobagent.ch vor allem für eine Funktion, die es in dieser Form kaum ein zweites Mal gibt: den RAV-Nachweis. Wer beim RAV gemeldet ist, kann gemerkte Stellen und Bewerbungen direkt auf der Plattform dokumentieren und als Nachweis der Arbeitsbemühungen herunterladen. Dafür braucht es ein Premium-Konto, das sich per Gutschein-Code aktivieren lässt. Dazu kommen ein Job-Abo, das neue Stellen per E-Mail zustellt, sowie ein Ratgeber-Bereich mit Checklisten rund um Stellensuche und Arbeitslosigkeit.

Kurz: jobagent.ch ist ein etablierter Aggregator mit grossem Inventar und durchdachten Zusatzfunktionen. Die Messlatte für jede Alternative liegt entsprechend hoch — und genau daran soll sich joblens messen lassen.

Wie joblens funktioniert

joblens verfolgt einen verwandten Grundgedanken — Stellen dort abholen, wo sie zuerst erscheinen: auf den Karriereseiten der Arbeitgeber. Jede Nacht durchsucht joblens die Karriereseiten von rund 460 Schweizer Firmen und aggregiert daraus über 20'000 offene Stellen. Kein Eintrag ist bezahlt, und die Reihenfolge der Resultate wird nie verkauft.

Der wohl grösste Unterschied liegt im Bewerbungsweg: Jede Stelle bei joblens verlinkt direkt auf das Bewerbungsformular des Arbeitgebers — also direkt in dessen Bewerbungssystem (ATS). Du legst kein Konto an, lädst keinen Lebenslauf auf eine Zwischenplattform und klickst dich nicht durch weitere Inseratseiten. Von der Trefferliste bis zum Formular ist es ein Klick.

Zum Stöbern ohne konkreten Suchbegriff gibt es Landing-Seiten nach Beruf (/beruf), nach Stadt und Kanton (/jobs/...) sowie nach Branche (/branchen). Der Fokus von joblens liegt aktuell auf der Deutschschweiz.

Suche & Bedienung im Vergleich

Die Suche ist das Herzstück von joblens. Unter /suche durchsuchst du den kompletten Stellentext — nicht nur Titel und Schlagworte. Das klingt nach einem Detail, macht in der Praxis aber den Unterschied: Begriffe wie eine bestimmte Software, eine Zertifizierung oder «Homeoffice möglich» stehen oft nur irgendwo im Inserat, nicht im Jobtitel. Die Resultate erscheinen sofort beim Tippen, und mit der Suchsyntax lassen sich Abfragen präzise eingrenzen.

jobagent.ch setzt auf eine klassische Stellensuche mit Suchfeld und Filtern sowie auf regionale Übersichtsseiten. Bei einem Inventar von über 100'000 Stellen ist gutes Eingrenzen wichtig — wer mit breiten Begriffen sucht, bekommt entsprechend lange Trefferlisten. Beide Plattformen lassen sich ohne Registrierung durchsuchen.

Beim Klick auf einen Treffer trennen sich die Wege: joblens führt dich direkt zum Bewerbungsformular des Arbeitgebers. jobagent.ch leitet zum Original-Inserat weiter — je nach Quelle ist das die Karriereseite der Firma oder ein anderes Jobportal.

Inventar & Quellen: Breite gegen Tiefe

Rein zahlenmässig listet jobagent.ch heute deutlich mehr Stellen: nach eigenen Angaben über 100'000, gesammelt aus der ganzen Schweiz. Wer maximale Abdeckung will — auch in der Romandie oder im Tessin —, ist dort gut bedient. Das ist eine echte Stärke, und es wäre unehrlich, sie kleinzureden.

joblens setzt auf ein bewusst kuratiertes Inventar: rund 460 Schweizer Firmen, deren Karriereseiten jede Nacht direkt ausgelesen werden. Über 20'000 Stellen sind so im Index — jeweils mit dem vollständigen Stellentext, der sich komplett durchsuchen lässt, und mit einem Direktlink auf das Bewerbungsformular. Weil die Daten direkt an der Quelle abgeholt werden, entfallen Duplikate aus mehreren Zwischenquellen.

Der Trade-off ist klar: jobagent.ch gewinnt bei der Breite, joblens hält mit Direktheit und Suchtiefe dagegen. Für eine gründliche Stellensuche schliessen sich die beiden Ansätze nicht aus — sie ergänzen sich.

RAV-Nachweis, Job-Abo & Co. — was jobagent.ch besser kann

Ehrlichkeit gehört zu einem fairen Vergleich: Der RAV-Nachweis von jobagent.ch ist eine richtig gute Idee. Wer arbeitslos gemeldet ist, muss dem RAV regelmässig seine Arbeitsbemühungen belegen — und genau das nimmt dir die Plattform weitgehend ab: Stellen merken, Bewerbungen erfassen, Nachweis herunterladen, beim RAV einreichen. Für RAV-Kundinnen und -Kunden ist das ein handfester Grund, jobagent.ch zu nutzen. joblens bietet nichts Vergleichbares.

Auch beim Job-Abo liegt jobagent.ch vorn: Neue Stellen zu deiner Suche landen automatisch im E-Mail-Postfach. joblens hat aktuell noch keine Job-Alerts und keine E-Mail-Abos — ebenso wenig eine App, einen Lohnrechner oder eine Bewerbungsverwaltung. Wer diese Funktionen braucht, fährt mit jobagent.ch (oder mit der Kombination beider Plattformen) besser.

Ein pragmatischer Zwischenweg: Speichere deine /suche-Abfrage bei joblens als Lesezeichen. Weil der Stellenbestand jede Nacht aktualisiert wird, zeigt dir ein Klick am Morgen den frischen Stand — kein Ersatz für ein automatisches Abo, aber im Alltag ein brauchbarer Behelf. Und weil jede Stelle direkt aufs Bewerbungsformular verlinkt, bist du bei neuen Treffern besonders schnell mit der Bewerbung draussen.

Kosten & Registrierung

Für Stellensuchende sind beide Plattformen kostenlos nutzbar. Bei jobagent.ch ist die Suche ohne Konto möglich; einzelne Funktionen wie der RAV-Nachweis setzen ein Premium-Konto voraus, das per Gutschein-Code aktiviert wird — RAV-gemeldete Personen erhalten einen solchen Gutschein in der Regel über ihre Beratung.

Bei joblens gibt es schlicht keine Konten: keine Registrierung, kein Login, keine Premium-Stufe. Deine Bewerbungsdaten bleiben komplett zwischen dir und dem Arbeitgeber, weil die Bewerbung immer direkt in dessen System stattfindet. Für alle, die keine weiteren Accounts anlegen möchten, ist das der einfachste Weg.

Für wen eignet sich welche Plattform?

jobagent.ch ist die richtige Wahl, wenn du beim RAV gemeldet bist und deine Arbeitsbemühungen dokumentieren musst, wenn du neue Stellen per E-Mail-Abo erhalten willst oder wenn du eine möglichst breite Abdeckung über die ganze Schweiz brauchst — inklusive Romandie und Tessin.

joblens passt, wenn du in der Deutschschweiz suchst und Wert auf eine schnelle, präzise Volltextsuche legst — etwa nach Technologien, Qualifikationen oder Arbeitsmodellen, die nur im Stellentext stehen. Und wenn du dich ohne Konto und ohne Umwege direkt beim Arbeitgeber bewerben willst.

Die pragmatische Antwort für die meisten: beides. Suchen kostet auf beiden Plattformen nichts, und jede zusätzliche Quelle senkt das Risiko, die passende Stelle zu verpassen.

Fazit: Alternative oder Ergänzung?

jobagent.ch ist eine ausgereifte Stellensuchmaschine mit grossem Inventar und einem Alleinstellungsmerkmal, das gerade für RAV-gemeldete Stellensuchende viel wert ist. joblens ist die jüngere, schlankere Alternative: weniger Stellen, dafür direkt von den Karriereseiten, mit Volltextsuche über den ganzen Stellentext, ohne Konto und mit einem Klick zum Bewerbungsformular.

Als vollständiger Ersatz taugt joblens vor allem dann, wenn du in der Deutschschweiz suchst und weder RAV-Nachweis noch E-Mail-Abo brauchst. In allen anderen Fällen ist joblens die ideale Zweitquelle neben jobagent.ch — schnell, direkt und gratis. Probier die Volltextsuche einfach mit deinem Wunschberuf aus; nach ein paar Suchanfragen weisst du, welche Mischung für dich stimmt.